您是否发现职位描述中有什么吸引女性的新激励措施？

产假、弹性工作时间和远程工作的增加，只是Gorton所看到的激励措施中的一部分。此外，有一项不太明显但很重要的激励措施是制定“重返工作岗位”政策，帮助那些需要给予孩子更多时间和/或情感支持、陪他们适应新环境的母亲们重返工作岗位。

Lau女士说：“香港的一些公司也在努力返聘因家庭责任而离职的女性员工。”