职场上，出现这5个信息，就证明你没机会提拔了，别再傻干

1、身负重任机会少。

要想提拔升职，多数情况下还是能力说事。如果你的上司都不愿意对你委以重任，那就证明你并不是他依赖看重的下属。没有重大任务可以承担，也没有出色的业绩，你就注定平庸。所以，如果你的上司从来不把重要的工作交给你，那意味着你没有提拔的机会。

2、“后来者居上”。

这里的“后来者”，指的是比起你资历更浅，或者工作经验、工作能力还不如你，业绩也不如你的人。他们都能爬到你的头上，成为“居上”者，那就证明不是你的能力没有达到提拔的条件，而是你的上级领导对你有成见，根本不想提拔你。

3、被边缘化。

从重要的岗位，忽然被边缘化到一些不起眼的职位，整天无所事事。这种情况出现，那么你不是哪里做得不好让老板不得不把你放在一边凉着，就是得罪了人，故意把你支开。想升职加薪，真的很难。

4、和上级关系疏远。

要知道，那些能进步、不断晋升的能人，都靠情商维持着和上级领导之间的关系。如果你本身和上级的关系并不怎么样，甚至上司还故意躲避你，基本上没什么机会与上级交流、汇报工作，那你也就别奢望自己能被上司器重，成为上司的左膀右臂，上司考虑提拔的人选里面也不会有你。

5、权限和资源被收紧。

在其位谋其职，每个岗位都有自己的权限和资源。而有你的上级领导出于某些原因把你手头的这些职权和资源收紧，甚至架空了你，那也证明你是无出头之日了。