对于灵活就业人员，社保到底该交哪个档次好？内行人说出了实情

问题：对于灵活就业人员，社保到底该交哪个档次好？内行人说出了实情

我们都知道，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个部分，而灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式的人员。比如自主就业的自由职业者、自雇型就业的个体私营业主、临时就业的小商小贩等。那对于灵活就业人员，社保到底该交哪个档次好？内行人说出了实情，我们一起来了解一下。

首先我们要知道，在我们国家，灵活就业人员的基本养老保险缴费总共分为九个档次，参保人员可按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、、150%、200%、300%等九个档次，实际中可以根据本人的经济承受能力选择其中任意一个档次作为缴费基数，也就是说灵活就业人员参保，各地区会根据当地的经济情况设置不同的缴费档次供参保人员选择。参保人员可根据自身的经济承受能力，选择适合自己的缴费档次。每年可变更一次缴费档次，比如当年经济承受能力较好的，可以选择高一点的缴费档次，隔年要是差些的，就可以将档次调低一点。档次选择越高，缴交的钱也就越高，以后计算出来的养老金金额也就越高企业为职工缴纳养老保险时，需要知道的一点就是企业缴纳20%，职工缴纳8%，其中职工缴纳的8%进入了个人账户，而灵活就业人员缴纳养老保险时，按照缴费基数的20%进行缴费，其中8%进入个人账户，12%进入了当地统筹账户。

其次灵活就业人员按照不同的基数缴费，所享受的医疗保险待遇是一样的。但是，对于养老金待遇，贯彻的是“多缴多得、长缴多得”原则。按照缴费，退休后养老金高；按照低档缴费，养老金低一些。在所有缴费档次中，作为灵活就业人员按照低缴费档次是划算的。但是我们要搞清楚，这种划算并不意味着你退休时就有高待遇。这只是从投入产出方面来做出比较从而得出划算的结论的。所以灵活就业人员要根据自身的情况也就是经济实力来确定缴费档次。也就是说如果参保人具有一定的经济实力，好按照缴费，并尽可能增加缴费年限，以求退休后获得比较好的基础养老保障。参保人如果经济实力一般，可以选择中档或者，并尽可能延长缴费时间，相对提高退休养老金水平。假使参保人经济比较困难的话，建议选择低档缴费，并尽大可能多交几年，实在不行就按照低档交够低年限，以求得高的性价比，为老年生活获得基本的保障。