今年灵活养老保险缴费如果降低，退休养老金也跟着降吗

灵活就业人员养老保险的待遇是跟个人缴费相挂钩的。

2019年，国家为了降低企业和个人的养老保险缴费负担，明确从5月1日开始降低企业承担的养老保险缴费比例，由20%可以下调至10%。

同时改变核定社保缴费基数上下限的工资标准。有原先的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资，更改为全口径单位在岗职工社会平均工资。引入了私营单位，在岗职工社会平均工资大大降低了社会平均工资的幅度。

2018年，根据国家公布的社会平均工资情况。城镇非私营单位在岗职工社会平均工资是6193元，私营单位在岗职工社会平均工资是3813元，相差2380元。相当于私营单位在岗职工工资的62.4%。如果综合计算以后，将大大拉低平均工资水平。

天津市一直就使用这种方式计算社平缴费基数，全口径平均工资（5607元）比城镇非私营单位在岗职工平均工资（7073元）要低26%左右。

这样相当于我们灵活就业人员社保缴费能够节省26%的费用。原先一年低8000元，现在可能只需要6000元了，费用负担降轻了很多。

缴费基数降低，意味着影响我们退休待遇。

根据全国统一的养老金计算公式，我们社保缴费形成的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分。

基础养老金待遇实际上跟缴费指数、缴费年限、退休上年度社会平均工资等因素挂钩。

退休上年度社会平均工资不会改变，一般仍然会用城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。

可是我们的缴费指数计算，使用的是缴费基数，除以城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。这个工资也是不能改变的，除非将社平工资也改为非私营单位在岗职工平均工资，这就是非常复杂的变化了。实际上还是使用高一点的养老金平均工资好一些。

基础养老金待遇：我们按照60%的低基数缴费一年，可以领取0.8%的退休上年度社会平均工资。由于缴费基数降低了，社平工资也降低了，因此，基础养老金待遇也会降低。

个人账户养老金也是这样。缴费基数直接关系着划入个人账户的钱数，因此钱数少了，个人账户养老金也会降低。

如果想要更高的养老金，可以选择更多的缴费基数，这也响应了国家多缴多得的思想。

不过不用担心，过去我们缴纳的养老金是不会受影响的，我们只影响缴费当年的待遇水平。

我们每一年的缴费实际上对养老金产生的影响都是独立的，缴费钱数少了，养老金待遇较低。如果我们还想要更高的养老金，那么可以选择更高基数缴费。

毕竟国家在《降低社保费率综合实施方案》中已经明确，灵活就业人员可以选择60~300%基数缴费的。