您是否注意到招聘经理采用更加多元化的招聘政策的趋势？

“我们合作的许多公司采用比例或配额政策，在招聘少数群体时更加多元化，”Gorton说。“制定一项可衡量的战略和相应的政策势在必行。”

“我们看到，越来越多的公司要求在面试/筛选过程中纳入更多女性候选人——这是向多元化方向推动的积极转变，”Komai评论道。

Alexander认为，客户们正在认识到职场中女性和多元化团队的优势。“在奥克兰肯定会看到这种情况，那里是真正的文化融合。”