如何看待Python之父说996的工作方式不人道
就在“996”事件持续发酵的当下，署名为Guido van Rossum（被称为Python之父）的网友发布了这样一句话：The 996 work schedule is inhumane（996的工作机制是不人道的），这似乎也在为这次996事件发表了自己的看法。
在我看来，Guido van Rossum似乎无法理解为什么中国互联网的从业人员（不仅仅是程序员）能够采取996的工作方式，所以发表自己的看法是比较正常的，因为也许在Guido van Rossum的职场生涯中，966都是无法接受的。但同时，我也想起了另一句话，如果在不了解实际情况的时候就妄下结论，要么暴露智商问题，要么暴露情商问题。
多年以来，国内的互联网人为什么能够在各个领域掀起一轮又一轮的革新，靠的不仅仅是技术优势，靠的是努力和实干，靠的是不停的学习和咬住牙槽的坚持，试问当前的互联网创业者，又有谁不是996（有的甚至是997），这就是现状。为什么全都感叹中国的速度，因为我们勤劳。

 
当今的互联网行业已经形成了一个庞大的生态圈，不仅仅有程序员，还有快递小哥，还有网约车司机，还有千千万万依赖互联网生存的小微创业者，也许这些人根本不知道什么是996，不知道什么是GitHub，也许他们连发声的机会都没有，也许他们的收入还不及程序员的一半，但是工作时间却远远长于程序员。
互联网行业成就了很多程序员的创业梦想，当今不少大型互联网企业的掌舵人都是程序员出身，他们都深刻的理解程序员的工作内容，也许他们在做程序员的时候远比996的方式辛苦，但是这些人在谈到做程序员的这段经历的时候，往往都非常开心，因为程序员的经历让他们得到了历练，收获了坚持带来的延迟幸福感。所以，一部分管理者会认为，996的工作方式就是互联网人应该有的工作方式。
但是，并不是每一位程序员都有创业梦，也许他们只是想按时下班，能够有更多的时间可以陪家人。