南通劳务派遣人力资源外包

1、柜台办理：办理各项移动业务套餐、宽带受理、卡号激活等；主动向客户告知、推荐移动的新新业务；

2、电话外呼：主动拨打电话给移动用户，向客户告知宽带和套餐新增和升档业务。

 3、小区地推：小区和商圈进行宽带办理，卡类投放。

4、对于从事过柜台受理、营销类、客服类的优先录用。  

5、熟练使用电脑、普通话标准、表达流利。

综合4-6K（其中底薪3200+奖金）

168小时/月（做五休二，排班制，营业时间9点-18点）   上班地址：上海中国移动营业厅就近安排！

在中国经济的快速发展背景下，企业对于人力资源管理方式的探索愈加深入，劳务派遣和人力资源外包的需求日益增长。铜陵蓝力人企业服务有限公司，作为该领域的重要参与者，以其的服务和丰富的经验，致力于为企业提供全方位的劳务派遣、人事外包等解决方案，助力南通等地企业提升人力资源管理的效率。

一、南通市的经济背景与人力资源市场

南通市位于长江入海口，地理位置优越，是江苏省的重要经济和交通枢纽。近年来，南通的经济迅速发展，尤其是在制造业和服务业领域，企业数量和规模不断扩大。在这样的背景下，企业对人力资源的需求日益增强。传统的人力资源管理方式往往面临着较大的成本压力和管理负担。越来越多的企业开始将目光转向劳务派遣和人力资源外包，寻求更加灵活和高效的解决方案。

二、铜陵蓝力人企业服务有限公司的服务内容

铜陵蓝力人企业服务有限公司专注于劳务派遣及相关服务，其主营业务包括：

• 劳务派遣：为企业提供灵活用工的解决方案，帮助企业在短期内满足用人需求。

• 劳务外包：将非核心业务外包给公司，以降低企业的经营风险和成本。

• 小时工外包：针对季节性或短期项目的用工需求，提供小时工服务。

• 岗位外包：根据企业的具体需求，将某一岗位的全部职能外包，以实现化管理。

• 人事外包：将人事管理相关事务外包，减轻企业人力资源部门的压力。

三、劳务派遣的优势

选择劳务派遣的企业往往能在以下几个方面获得显著的优势：

• 降低用工成本：通过劳务派遣，企业可以减少直接招聘的开支，并在员工数量波动时有效控制成本。

• 提升人力资源管理效率：由的派遣公司管理人员，企业可以将更多精力集中在核心业务上。

• 灵活应对市场变化：在市场需求变化时，企业能够快速调整用人策略，保持响应速度。

• 化服务：由公司提供人力资源管理，提升了服务质量和员工的工作满意度。

四、铜陵蓝力人的性与信誉

作为铜陵地区具有影响力的人力资源公司，铜陵蓝力人企业服务有限公司以其的服务、深厚的行业经验赢得了众多企业的xinlai。公司拥有一支高效的团队，熟悉各行业的人力资源需求，能够为客户量身定制合适的服务方案。公司坚持合规经营，所有派遣员工均与公司签订合法的劳动合同，确保员工的合法权益，维护企业的良好形象。

五、行业动态与挑战

近年来，劳务派遣行业经历了快速发展。随着市场的成熟和政策的变化，行业也面临着一定的挑战。根据2023年发布的《劳务派遣行业发展报告》，市场竞争日趋激烈，如何提升服务质量、降本增效成为了各企业的关键。

在这样的市场环境下，选择铜陵蓝力人企业服务有限公司，无疑是企业提升人力资源管理效率与降低用工成本的明智选择。我们将持续关注市场动态，及时调整服务策略，以确保客户始终处于行业前沿。

六、客户案例分享

铜陵蓝力人企业服务有限公司在服务南通的一些企业时，积累了丰富的案例。例如，某家大型生产企业在旺季期间，需要临时增补工人。通过与铜陵蓝力的合作，该企业顺利解决了用工短缺的问题，保证了生产的连续性，提高了整体效率。

在某IT公司进行人事外包后，企业的HR团队能够更专注于核心业务，员工满意度显著提升。这样的成功案例，不仅体现了蓝力人实力，也是对自身服务的一种肯定。

七、与展望

在经济转型和企业发展需求多样化的，劳务派遣与人力资源外包正逐渐成为企业人力资源管理的主流选择。铜陵蓝力人企业服务有限公司凭借其的服务、丰富的行业经验，将继续为南通地区的企业提供优质的人力资源解决方案。未来，我们将继续探索新模式，拓展服务范围，以更好地满足市场需求，为客户创造更大的价值。

照美国《哈佛商业评论》的研究，企业在外包人力资源之后，通常能显著提升整体组织效率，这无疑给南通的企业带来了更多的启示。铜陵蓝力人企业服务有限公司期待与更多企业携手合作，共同迎接未来的挑战与机遇。