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有人说2019养老金上调幅度和去年持平，调整的方案也一样，对吗？

2019年养老金上调幅度跟去年一样，养老金调整的方案会一样吗？

2019年3月20日，人社部网站公布了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，通知中明确要对2018年12月31日之前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员。

注意有这样的特殊情况，因为档案或者缴费年限存在争议，有些人迟迟不愿意办理退休。如果拖延过年，养老金就不能增加了。所以，办理退休手续非常重要。其实也不是说个人要吃亏，如果事后进行工龄重新认定，也是可以补发相应待遇的，但是一定要提前退休手续。

调整的比例是跟2018年完全一样，5%。但这只是表面上的。国家并不叫调整比例，而是叫调整水平。国家明确的总体调整水平要按照2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

我们也应该很明白。2018年新退休的人群使用的是新年度社会平均工资，社会平均工资在逐年增长，因此退休待遇会更高一些。而且2018年已经退休的老人养老金在2018年已经增加了5%。所以，2019年的调整基础要比2018年调整的基础高出一些，一般大约在100~180元之间。这样平均到个人增加的钱数会多增加5~9元左右。

国家要求各省市不得多调或少调，相关养老金调整方案要在2019年5月31日前报送人社部和财政部审批。对于自行调高调整水平或者突破调整政策的，存在违规一次性补缴或者提前退休行为的地区，国家还将予以批评问责，扣减相应的中央财政补助资金。

养老金调整增加钱数差不多，我们的养老金调整方案就不会有变化了吗？那可是不一定的。

实际上各省市养老金调整方案虽然大概率秉承国家要求的定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种原则，但是各省市调整方式并不相同，而且每年都有适度的创新和微调。

北京市2018年调整方案中，重点对65岁以上的老年人养老金调整进行倾斜，在养老金调整水平下降0.5%的基础上，不仅没有降低相应的养老金增加钱数反而增加了5元。另外，还对缴费30年以上的人群额外设立了一项5元的调整额度。

河北省也一样，调整方式更加平衡。按养老金水平调整，不仅没有降低，反而增加了1%，这是对多缴多得公平理念的贯彻。另外也设立了缴费15年以上人群的额外增加养老金方案。对于艰苦偏远地区养老金增加钱数更是额外增加了10元。这些调整实际上是在养老金增长比例由5.5%下降到5%的基础上实行的。

福建省过去过于对养老金调整比例予以倾斜，2017年是3.33%，2018年直接下调至2.1%，这样在定额调整方面额外增加了19元。定额调整贯彻的是公平方面，所有人员增加的钱数都相等，在调整比例上会额外照顾低收入人群。作用也很明确，是保障低收入人群的退休收入水平不降低甚至稳步提高。

我们国家的养老金待遇，终肯定要迈向全国一盘棋的思路。2019年，我们国家将提高养老金的中央调剂比例，推动各省市养老金的公平稳定发展。2020年之前，我们国家的养老金要全面实现省级统筹，提升统筹层次，增强养老金结余资金的盈利能力。

终我们的养老金调整会实现全国统一的。