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不符合这5个原则的跳槽，都是盲目辞职！

职场人都知道，每年的3月4月是跳槽的高峰期。

多数人都会在这个时间段跳槽，那么怎样跳槽才能找到一个比较好的工作，为自己的职业发展助力呢？

1、保持自己职业的连续性

我们会发现，职场中有一些人频繁的跳槽，越跳槽越，越跳槽职位薪资越高。所以有些人就会觉得自己之所以没有发展，是因为一直没有跳槽。

但是人们往往忽略了一点，所谓的跳槽，指的是对职业要有连续性，而不是从这个行业跳到那个行业，从这个职位跳到那个职位，那样的话，你跳完槽也只是新手，并不会有薪资和职位的提升。所以在跳槽前要做好准备，想清楚自己的职业发展之路，选择一个可以长久做的方向。保持自己职业的连续性，这样才能不断的积蓄力量。

2、既然决定跳槽就当机立断，不要犹豫

还有一些人从去年就开始嚷着要辞职，然而过了半年以后，仍不见他有一点动静。这样的人消耗的不仅仅是时间和精力，还有找工作的热情和意志力。

当自己消磨一段时间后，到真正找工作时，就会缺少很多动力。极有可能随便找个工作凑合，那么，这样的跳槽是没有太大价值的。所以只要准备跳槽，那么就当机立断，好好准备去找下一份工作。

3、不要因为和身边的人攀比而跳槽

职场中还有一种人就是喜欢和周围的朋友和同行业的其他人比较。当发现自己与同仁和朋友待遇相差比较大时，就会选择跳槽。

其实这样很不好，如果我们跳槽的时候没有得到自己想要达到的高度，就会打击我们的积极性，从而丧失信心。这个时候我们需要去分析，身边的人身上有哪些我们没有的能力，然后朝着这个方向努力。当自己的能力达到和他们同样的水平时，不用跳槽，也照样可以升职加薪。

外面的是浮躁的，是瞬息万变的，我们千万不可让周围的人扰乱自己的心。

4、不要因为自己无法胜任现在的工作而跳槽

有很多人跳槽是因为觉得自己无法胜任现在的工作。感觉压力大，于是想离开。

但是我们必须明白，只有做那些让我们感觉有困难的工作时，我们才能不断的成长，如果只是做那些可以掌控的事情，那么我们是不会有进步的。工作中，当自己感觉难，感觉压力大时，问问自己是哪里出了问题，是技能不够熟练，还是知识不够或是眼界不够等等。当找到让自己感到压力大的原因时，那么就朝着这个方向努力，减少自己的无力感。

这个过程正是我们精进的过程，是我们蜕变的过程。不管我们做什么工作，都会有这个时期，跳槽是没有办法让我们避免这个时期的。

5、不要为了同事不好而跳槽

职场中还有一部分人觉得自己的同事不好，和他们无法融洽的相处，于是决定辞职。

其实同事之间的关系是需要经营的，不管我们做什么工作都会与人有关，都要注意团队合作。当觉得同事不好相处时，问问自己可以做哪些事情来改变他，影响他。然后就用自己的实际行动去带动他。

在这个过程中，你有可能会收获一生的友谊。有可能会获得绝妙的与人相处的智慧。

跳槽前要好好想清楚，不要随意跳。